Obtén información clave y puntual sobre la calidad y bienestar del ambiente laboral, conversacional, y liderazgo de tu organización.
Una empresa responsable es aquella que identifica, previene y acompaña a la mejora de sus colaboradores.
El Mind-DCO ayuda a nuestros clientes a conocer la percepción de su personal sobre el ambiente laboral en el que se desenvuelven, identificando aquellas áreas de mejora en las que se deba trabajar.
3 herramientas para obtener el clima laboral:
- Mesa de trabajo
- Shadowing
- Encuesta de clima
Reporte del estilo conductual del grupo, que influyen en el rendimiento y la relación laboral, permitiendo comprender la personalidad del equipo y con ello la creación de planes estratégicos de intervención con una línea base específica
Evalúa y clasifica los rasgos de la personalidad de la persona o del equipo, describiendo las características en la que destaca más, tanto en situaciones de equilibrio, como en situaciones donde se encuentre bajo estados de presión o estrés. Esta herramienta le ayuda al líder a entender mejorar s sus colaboradores y ejercer un liderazgo situacional asertivo con el equipo.
Esta herramienta te ayudará evaluar el entorno de trabajo en tu organización, identificando factores de riesgo psicosocial, como la ansiedad, el estrés y la depresión en tu plantilla de colaboradores, así como el diseño de los siguientes pasos y acciones a implementar, que fomenten espacios psicosociales seguros en tu empresa.
Este diagnóstico te permite evaluar el nivel de Seguridad Psicológica e Inclusión Extraordinaria del equipo, así como identificar el nivel de madurez de 4 competencias base en estos procesos: Accountability, Comunicación, Gestión del Cambio y Pensamiento Sistemático.
Con este diagnóstico el equpo podrá diseñar su plan de acción y seguimiento, adoptando herramientas eficaces, para convertirse en un Equipo Intrépido.